民乐县总工会：以党建“红”引领工建“实” 激活基层治理新动能

民乐县总工会紧扣“党建带工建、工建服务党建、工建融入治理”工作主线，推动党建引领与工会服务同频共振、深度融合，创新打造“党建＋”特色工作模式，以党建“红”凝聚工建力量，以工建“实”彰显党建成效，切实把工会组织的政治优势、组织优势，转化为基层治理效能、职工服务效能，为基层治理注入强劲工会动能。

“党建＋思想引领”，筑牢基层治理思想根基。坚持把思想政治引领作为工会参与基层治理的首要任务，以激发职工劳动创造热情为抓手，持续弘扬主旋律、传播正能量，凝聚起基层治理的强大思想共识。着力打造“职工大思政课”“劳模工匠大讲堂”“工会主席大讲堂”三大宣教品牌，创新开展职工岗位“云讲述”“身边榜样分享会”等活动，用职工听得懂、能共鸣的语言，教育引导广大职工群众矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。构建“县级示范引领、基层联动发力”的职工文化生态体系，广泛组织职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活，凝聚起广大职工奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。强化典型示范引领，开设专题专栏常态化宣传劳模工匠、一线职工先进事迹，精心打造“两公园三展厅四长廊”劳模劳动工匠精神宣教阵地，让劳模精神、劳动精神、工匠精神浸润人心，营造见贤思齐、争当先进、共促发展的浓厚社会氛围。

    “党建＋职工服务”，厚植基层治理民生底色。牢固树立“以职工为中心”的工作导向，锚定职工急难愁盼问题，完善“工会＋部门＋企业”协作联动机制，把服务职工、凝聚职工作为工会参与基层治理的核心抓手。持续推进劳动用工“法治体检”常态化、普法宣传精准化，开展职工心理健康讲座、团体辅导等服务，深入推进工资集体协商“春季要约”行动，着力化解劳资矛盾，构建和谐稳定的劳动关系。聚焦职工多样化需求，高质量推进工人文化宫、职工俱乐部、工会驿站、职工之家等服务阵地建设，不断完善阵地功能、提升服务质效，构建起功能齐全、设施完善、服务便捷的职工服务体系。常态化开展困难职工建档立卡、精准帮扶和职工大病救助工作，做优做实“送温暖、送清凉、金秋助学、就业服务”等传统品牌项目，深化拓展职工互助保障、移动体检、爱心互献、职工子女夏令营、青年职工交友联谊等创新服务举措，切实解决职工后顾之忧，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，谱写工会参与基层治理的“和谐乐章”。

    “党建＋建会入会”，夯实基层治理组织基础。坚持把工会基层组织建设作为参与基层治理的重要基石，聚焦“强基础、扩覆盖、提效能”目标，不断健全工会组织体系，确保工会组织在基层治理中触角灵敏、作用凸显。创新建会模式，坚持“平台牵头、行业覆盖、因地制宜、因企施策”，精准推动各类企业建会入会；优化入会方式，推行集中入会、扫码入会、上门指导入会等便捷举措，规范建会入会流程，提升建会入会质量；拓宽覆盖范围，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，全力推进工会组织和工作“两个覆盖”，做到哪里有职工、哪里就有工会组织、哪里就有工会服务；健全组织体系，着力构建镇工会——社区工会联合会——企业、园区、楼宇、商圈工会“小三级”工会组织体系，推动工会组织覆盖渗透到基层治理每一个单元，为基层治理筑牢坚实的组织支撑。